Центр сертификации систем качества «Интерэкомс» - Орган по сертификации систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и систем управления охраной труда на соответствие требованиями стандартов  ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007 и  ГОСТ 12.0.230-2007.

Требования стандарта ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001:2007 применимы к любой организации, которая хочет разработать систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья для устранения или минимизации рисков для персонала или других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям в области безопасности труда и охраны здоровья, связанными с осуществляемыми организацией видами деятельности.

В системе стандартов Российской Федерации международный версии OHSAS 18001:2007 идентичен национальный стандарт ГОСТ Р 54934-2012 (введён в действие с 01 января 2013 г.). Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 разработан на базе технического руководства Международной Организации Труда (МОТ) ILO/OSH 2001, принципы которого положены в основу OHSAS 18001:2007.

Стандарт предназначен для:

• Минимизации рисков возникновения несчастных случаев, аварий и аварийных ситуаций;
• Сокращения издержек на поддержание безопасности условий труда, выплат компенсаций и пособий, уплаты штрафов;
• Сокращения издержек на выполнение предписаний надзорных органов в области охраны труда и т.д.

Конкурентные преимущества внедрения ГОСТ Р 54934 / OHSAS 18001

• Повышение эффективности бизнеса, снижение непроизводственных потерь;
• Снижение непредвиденных расходов на ликвидацию последствий аварий и инцидентов;
• Снижение расходов на уплату штрафов и реализацию предписаний;
• Снижение рисков аварий, аварийных ситуаций, несчастных случаев;
• Повышение лояльности надзорных органов;
• Повышение лояльности общественных организаций;
• Повышение лояльности сотрудников организации;
• Возможность привлечения ценных специалистов;
• Преимущества в тендерах, конкурсах;
• Выполнение условий получения заказа;
• Повышение инвестиционной привлекательности;
• Повышение имиджа компании как социально ориентированной;
• Высвобождение высшего руководства для принятия стратегических решений;
• Повышение вероятности успешной реализации бизнес-планов, достижения целей.